Senior Projektleder – AML Reporting Transformation

København

Our client is looking for a Service Delivery Manager to establish and manage the new Sigma application and the implementation of the first customer. Main Responsibilities As the Service Delivery Manager, you will oversee the service setup and governance for Sigma and ensure a smooth transition to operations. Establish service setup and governance for Sigma Lead transition to operations (SLAs, processes, documentation) Act as main point of contact for local stakeholders Ensure service delivery aligned with KPIs/SLA Drive service improvements and setup reporting Coordinate across teams, vendors, and business stakeholders Key Requirements Experience as SDM / Service Manager Strong experience in service setup and transition Knowledge of ITIL Fluent in English (Danish and German is a plus) Profile Structured and result-driven approach Strong stakeholder management skills Proactive and hands-on attitude Start: 01.07.2026 Duration: 4-6 months Onsite/remote: Onsite Location: Copenhagen

København

Senior IAM Onboarding Specialist med stort SAP kendskab Vi søger en erfaren ekstern IAM Onboarding Specialist med stort SAP og Sailpoint kendskab. Profilen vi søger: Konsulenten skal have solid erfaring med onboarding og implementering af systemer i et centralt IAM-miljø – meget gerne SailPoint, men erfaring med andre IAM-platforme kan også være relevant. Det er et krav, at konsulenten har stærkt kendskab til: SAP-landskaber, herunder klienter, moduler, roller og rettighedsstrukturer SailPoint eller tilsvarende IAM-systemer Integrationer mellem IAM-platforme og directories/platforme som: SAP directory Microsoft AD / Azure AD Google AWS Konsulenten skal kunne facilitere workshops med systemansvarlige og systemudviklere samt sikre en effektiv onboardingproces i samarbejde med både og eksterne leverandører. Gode kommunikations- og stakeholder management-evner er derfor meget vigtige, ligesom erfaring med kravspecificering og løsningsdesign vægtes højt. Yderligere ansvar: Konsulenten skal deltage i kravspecificering og løsningsdesign sammen med interne ressourcer og ekstern leverandør samt understøtte verifikation, test og idriftsættelse. Start: ASAP Varighed: 31.12.2026 + option på forlængelse Workload: Fuldtid Lokation: minimum 3 dage onsite pr. uge, fra Københavns området resten remote.

Silkeborg

Introduktion & Sammenfatning emagine søger lige nu en senior IBMi (AS/400) konsulent, som har solid erfaring med programmering i COBOL, RPG og CL. Kandidaten skal besidde dybdegående teknisk viden om IBMi platformen og være i stand til at arbejde selvstændigt samt møde stramme deadlines. Hovedansvarsområder Den valgte konsulent vil have følgende ansvar: Udvikle og vedligeholde applikationer på IBMi platformen. Programmere i COBOL, RPG og CL. Samarbejde med teamet om at optimere kode og processer. Test og implementering af nye funktioner. Dokumentation af programmeringsarbejdet. Fejlretning af eksisterende applikationer. Rådgive og støtte teammedlemmer i tekniske spørgsmål. Overholde fastsatte deadlines og arbejdstider. Nøglekrav Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer: Stærke færdigheder i COBOL, RPG, og CL. Erfaring med IBMi (AS/400) platformen. Selvstændig arbejdsgang og problemløsningsevner. Fleksibilitet i arbejdstider. Gode kommunikationsevner. Nice-to-have Det vil være en fordel at have kendskab til: Aldon (source versionsstyring og deployment tool). Profound (REST-Services api). Øvrige detaljer Aftaleperioden starter den 1. september og slutter i juni 2027. Der forventes 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er i Silkeborg, med mulighed for at arbejde hjemmefra en gang imellem efter aftale.

København

People Operations Specialist (Konsulent) 📍 Storkøbenhavn (min. 4 dage onsite) | 🕒 Fuldtid | 📅 Opstart: ASAP | ⏳ Varighed: 2–3 måneder + mulighed for forlængelse Vi søger en erfaren People Operations Specialist til en spændende interim opgave hos en international organisation med hovedsæde i Danmark. Du bliver en del af en velfungerende People & Culture-funktion med ansvar for medarbejderrelaterede processer på tværs af EMEA-regionen. Om rollen Du vil indgå i et mindre People Operations-team baseret i Storkøbenhavn og arbejde tæt sammen med Business Partners samt andre specialister inden for People & Culture. Rollen har et hands-on fokus, hvor du selvstændigt driver opgaver og processer inden for HR administration og People systems – særligt Workday. Du får en central rolle i at sikre effektive daglige processer og samtidig bidrage til optimering og digitalisering af HR-arbejdsgange. Dine primære ansvarsområder Rådgive ledere og medarbejdere om ansættelsesvilkår, overenskomster og generelle HR-spørgsmål Udarbejde og vedligeholde ansættelseskontrakter, tillæg og øvrig medarbejderdokumentation i EMEA Tage ejerskab for centrale People Operations-processer og løbende forbedre disse Bidrage til håndtering af ansættelsesretlige spørgsmål Agere superbruger i Workday og støtte organisationen i brug og ændringer Indgå i global mobility-processer, herunder samarbejde med eksterne leverandører og payroll Opdatere HR-dokumenter såsom håndbøger og templates Samarbejde med stakeholders på tværs af EMEA Deltage i udviklingsprojekter med fokus på optimering og digitalisering Din profil Erfaring med People Operations/HR administration i en international organisation Solid erfaring med udarbejdelse af kontrakter og rådgivning om medarbejderforhold Kendskab til overenskomster og ansættelsesret Minimum 2 års erfaring med Workday som HR-system Selvstændig, struktureret og detaljeorienteret Serviceminded og motiveret for at støtte både ledere og medarbejdere Teamplayer med stærke samarbejdsevner Praktisk information Lokation: Storkøbenhavn (onsite minimum 4 dage om ugen) Opstart: Hurtigst muligt Varighed: 2–3 måneder med mulighed for forlængelse Omfang: Fuldtid (Time & Material)